七里信一

まじ2年で失効ってのを失くすか、金銭で支払うかのオプション付けるかのどちらかやってくんないかな。

会社に「ウソの理由」を伝えて「有給休暇」を取得したら・・・法的に問題あるの？
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140316-00001287-bengocom-soci

考えてみると、説明したところで会社側に確かめる方法はない。「法事」や「家族の看病」「インフルエンザ発症」など、もっともらしい理由をつけてしまえば良い気もするが・・・。「有休」を申請するとき、ウソをついたら、法的に問題があるのだろうか。労働問題にくわしい山田長正弁護士に聞いた。

ウソの理由を言わなければならないような職場の雰囲気（取得しづらいなど）を改善しろよ企業は。
弁護士が言えば相手も黙るだろが、労組も無い様な中小企業の実態分かってて言ってんのかね？
別の会社では上司や社長のハンコもらってようやく秋に夏休みとって６日間の休みを終わって出社したらイヤミたらたら言われた・・



ねぇ、詳しいサイトあるかな？最近の流行は展開がめまぐるしくて大変だよね。　ふぅ。

原田里佳子＠「進め！フレッシュマン』（限定盤D）」ライブ＆特典会◇

原田里佳子のCD、ライブ＆特典会「進め！フレッシュマン』（限定盤D）」♂

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